军政考选是从明代成化二年（1466年）开始、持续到明末的、针对武官的考察和铨选制度，该制度五年实施一次。由于明代人对军政考选制度的记载零碎而且稀少，研究明代军政考选制度难度极大，因此，军政考选制度长期成为一块无人耕种的学术“不毛之地”。《明代军政考选制度》的出版，就是对这块学术“不毛之地”尝试性耕种的阶段性成果。作者在书中利用明朝档案、明人文集、奏疏、笔记、地方志和《明实录》等历史文献中有关明代军政考选的记载，对明代军政考选制度产生的原因、制度的确立、发展、变化、实施程序和过程、制度自身存在的问题以及效果影响等问题，进行了深入而系统的研究。
本书的写作以唯物史观和辩证法为指导，不仅研究制度实施的结果和过程，而且通过研究制度的执行者、被执行者和制度自身三者的互动，分析制度的成败得失，因此，与大多数前辈学者使用概念演绎研究制度史得出的结论相比，本书的结论无疑更为可信。本书的写作历时十五六个年头，学术含金量较高，因此，本书荣登史学研究微信公众号2021年历史学新书（7）高质量学术著作排行榜。尽管如此，由于作者没有“吃完”明代的所有史料，该书仍有不小改进的空间。
作者简介
张祥明，男，汉族，1967年4月出生，历史学博士，山西师范大学历史与旅游文化学院副教授。研究方向为明史，主持国家社科基金后期资助项目1项，在《齐鲁学刊》、《中国史研究》《史学月刊》、MING STUDIES等刊物用中英文发表论文数篇，其中被中国人民大学复印报刊资料全文转载两篇。博士论文《明代军政考选制度研究》由中华书局出版后，荣登史学研究微信公众号高质量学术著作排行榜。为学术桥评审专家库成员。
